Diferencia entre revisiones de «Crisis institucional de la OMMS»
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Estimados Colegas, | Estimados Colegas, | ||
Hacemos referencia a la Circular N° 33/07, fechada el 2 de noviembre de 2007, titulada “Crisis institucional de la OMMS”, firmada por Eduardo Missoni, y más concretamente a su último párrafo que dice: | Hacemos referencia a la Circular N° 33/07, fechada el 2 de noviembre de 2007, titulada “Crisis institucional de la OMMS”, firmada por [[Eduardo Missoni]], y más concretamente a su último párrafo que dice: | ||
Con el fin de atajar esta situación, los miembros del CSM se reunirán de manera excepcional en El Cairo, Egipto, el 12 de noviembre. Sereis informados del desarrollo de los acontecimientos. | Con el fin de atajar esta situación, los miembros del [[CSM]] se reunirán de manera excepcional en El Cairo, Egipto, el [[12 de noviembre]]. Sereis informados del desarrollo de los acontecimientos. | ||
La reunion del Comité Scout Mundial (CSM) tuvo lugar como previsto. Diez de los catorce miembros del CSM con derecho a voto, contando Eduardo Missoni, tomaron parte; los cuatro miembros que no pudieron asistir delegaron sus votos a otros miembros presentes. | La reunion del [[Comité Scout Mundial]] (CSM) tuvo lugar como previsto. Diez de los catorce miembros del CSM con derecho a voto, contando Eduardo Missoni, tomaron parte; los cuatro miembros que no pudieron asistir delegaron sus votos a otros miembros presentes. | ||
Tras un largo debate, a menudo dificil, elCSM ha tomado ciertas decisiones. Estas fueron tomadas por consenso; en ningún momento fue solicitado ninguna votación ni fue necesario. A continuación encontrareis una síntesis de estas decisiones. | Tras un largo debate, a menudo dificil, elCSM ha tomado ciertas decisiones. Estas fueron tomadas por consenso; en ningún momento fue solicitado ninguna votación ni fue necesario. A continuación encontrareis una síntesis de estas decisiones. | ||
El CSM reconoce que las cartas recibidas de un grupo de Organizaciones Scouts Nacionales (OSN), del Presidente de la Fundación Scout Mundial (FSM), de los Boy Scouts of America (BSA) y del Consejo de Guías y Scouts de Suecia, así como de otras OSN expresando un punto de vista contrario, contienen todas preocupaciones legítimas que requieren de la atención del CSM y, de forma más global, de la Conferencia Scout Mundial. | El CSM reconoce que las cartas recibidas de un grupo de [[Organización Scout Nacional|Organizaciones Scouts Nacionales]] ([[OSN]]), del Presidente de la [[Fundación Scout Mundial]] ([[FSM]]), de los [[Boy Scouts of America]] ([[BSA]]) y del [[Consejo de Guías y Scouts de Suecia]], así como de otras OSN expresando un punto de vista contrario, contienen todas preocupaciones legítimas que requieren de la atención del CSM y, de forma más global, de la [[Conferencia Scout Mundial]]. | ||
Al mismo tiempo, el CSM deplora en términos muy duros las acciones y peticiones unilaterales que han sido realizadas por la BSA y el Consejo de Guías y Scouts de Suecia pidiendo la dimisión del Secretario General (SG) y que han puesto el futuro de la OMMS en peligro. | Al mismo tiempo, el CSM deplora en términos muy duros las acciones y peticiones unilaterales que han sido realizadas por la BSA y el Consejo de Guías y Scouts de Suecia pidiendo la dimisión del Secretario General (SG) y que han puesto el futuro de la [[OMMS]] en peligro. | ||
El CSM reconoce que Eduardo Missoni es un Scout entregado que se ha comprometido plenamente por la Organización Mundial en su papel de Secretario General y que ha contado con el sólido apoyo del CSM durante sus años de servicio. | El CSM reconoce que Eduardo Missoni es un Scout entregado que se ha comprometido plenamente por la Organización Mundial en su papel de Secretario General y que ha contado con el sólido apoyo del CSM durante sus años de servicio. | ||
Tras haber examinado todas las vías posibles para resolver esta crísis con los diversos actores, el CSM, enfrentado a la situación económica crítica y a las consecuencias legales y penales a nivel de la estructura operativa de la OMMS, ha estimado que no había más alternativa que proceder al proceso siguiente: | Tras haber examinado todas las vías posibles para resolver esta crísis con los diversos actores, el CSM, enfrentado a la situación económica crítica y a las consecuencias legales y penales a nivel de la estructura operativa de la OMMS, ha estimado que no había más alternativa que proceder al proceso siguiente: | ||
1. Decidir, con profundo pesar y teniendo en cuenta la decisión del SG de no dimitir, negociar con él su cese como Secretario General. Esto incluy el traspaso del poder ejecutivo desde el 12 de noviembre y sus funciones de representación externa a partir del 30 de noviembre de 2007. | 1. Decidir, con profundo pesar y teniendo en cuenta la decisión del SG de no dimitir, negociar con él su cese como Secretario General. Esto incluy el traspaso del poder ejecutivo desde el 12 de noviembre y sus funciones de representación externa a partir del [[30 de noviembre]] de [[2007]]. | ||
2. Comprometerse a entrar en un proceso de díalogo profundo con el Presidente y el Consejo de la FSM para buscar soluciones a los problemas que dividen actualmente la FSM y la OMMS, particularmente en los temas de gobernabilidad y transparencia por ambas partes; el CSM espera un compromiso análogo de la FSM para cumplir su parte en este diálogo y la búsqueda de soluciones en el seno de los dos órganos que formaran la base de un compromiso renovado de colaboración entre la FSM y la OMMS en el principio del segundo centenario del Escultismo. | 2. Comprometerse a entrar en un proceso de díalogo profundo con el Presidente y el Consejo de la FSM para buscar soluciones a los problemas que dividen actualmente la FSM y la OMMS, particularmente en los temas de gobernabilidad y transparencia por ambas partes; el CSM espera un compromiso análogo de la FSM para cumplir su parte en este diálogo y la búsqueda de soluciones en el seno de los dos órganos que formaran la base de un compromiso renovado de colaboración entre la FSM y la OMMS en el principio del segundo centenario del Escultismo. | ||
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6. Apelar a todos los actores en este proceso a desarrollar un máximo de esfuerzo con vista a preservar la imagen y la integridad del Escultismo Mundial en el mundo en el más ámplio sentido del término. | 6. Apelar a todos los actores en este proceso a desarrollar un máximo de esfuerzo con vista a preservar la imagen y la integridad del Escultismo Mundial en el mundo en el más ámplio sentido del término. | ||
Despues, el CSM designó a Luc Panissod, hasta entonces Secretario General Adjunto y Director Ejecutivo, Gestión General, como Secretario General interino hasta el momento en que un nuevo Secretario General sea nombrado. | Despues, el CSM designó a [[Luc Panissod]], hasta entonces Secretario General Adjunto y Director Ejecutivo, Gestión General, como Secretario General interino hasta el momento en que un nuevo Secretario General sea nombrado. | ||
El CSM confía que todas las decisiones que ha tomado resolverán el problema financiero inmediato y aseguraran la supervivencia del Buró Scout Mundial (BSM) como estructura operativa al servicio de todas las OSN. EL CSM admite, sin embargo, que las razones que han dado lugar a la presente crisis institucional deben ser tratadas y resueltas. Esta es la razón lo la que el CSM ha hecho hincapie en sus decisiones sobre la necesidad de un dialogo profundo y una resolución de los problemas implicando a los principales actores. | El CSM confía que todas las decisiones que ha tomado resolverán el problema financiero inmediato y aseguraran la supervivencia del [[Buró Scout Mundial]] (BSM) como estructura operativa al servicio de todas las OSN. EL CSM admite, sin embargo, que las razones que han dado lugar a la presente crisis institucional deben ser tratadas y resueltas. Esta es la razón lo la que el CSM ha hecho hincapie en sus decisiones sobre la necesidad de un dialogo profundo y una resolución de los problemas implicando a los principales actores. | ||
El equipo del BSM en Ginebra y en todas las oficinas regionales ha pasado por una inestabilidad sin precedentes a lo largo de estas últimas semanas y nos esforzaremos por retomar nuestro “trabajo habitual” y por restaurar la serenidad necesaria para un desarrollo de calidad. | El equipo del BSM en Ginebra y en todas las oficinas regionales ha pasado por una inestabilidad sin precedentes a lo largo de estas últimas semanas y nos esforzaremos por retomar nuestro “trabajo habitual” y por restaurar la serenidad necesaria para un desarrollo de calidad. | ||
